Hoe scoort jouw werkomgeving?

Laat de unieke methode van BUZZbee voor je werken!

  • meer werkplezier
  • meer resultaat
  • meer voldoening
  • meer motivatie & commitment
  • meer tevredenheid
  • minder stress
  • minder frustraties
  • minder gezeur
  • minder afschuiven
  • minder burn-outs & bore-outs

... en meer ...

We create
superstars @ work

Veel bedrijven lijken het bestaan van burn-outs, verloop, verzuim, ontevredenheid en matige prestaties te accepteren. Omdat het nu eenmaal zo is.

Maar dat hoeft niet zo te zijn!

De huidige standaard in organiseren stamt uit lang vervlogen tijden en loopt uit de pas met wat mensen vandaag de dag nodig hebben. Wij zien wat fout gaat en bieden alternatieven van deze tijd.

Samen met BUZZbee vinden jullie antwoorden op specifieke vraagstukken. Ook kunnen wij jullie bijstaan om de gehele organisatie te optimaliseren.

 

Lees verder:
Mensen: de succesfactor van de 21e eeuw.
Weeffouten in werk.

bee home meer minder

We're Pretty Special

One-Stop

Wat wij voor organisaties doen, is uniek!

 

Met speciaal ontwikkelde instrumenten, stellen wij eerst de status quo vast. Deze informatie is de basis voor een stukje maatwerk binnen de concepten.

Die concepten hebben concrete en sterke doelen. Om deze doelen te bereiken, combineren wij de juiste leer- en ontwikkelvormen met de kennis, kunde en ervaring van vele specialisten. Dát doet verder niemand.

Dus niet meer zoeken naar aparte trainers, adviseurs en coaches; we hebben alle specialisten in huis en ze werken samen in synergie.

HUMMen

Laat de menskant in organisaties floreren!

 

HUMM is een nieuwe standaard in organiseren die organisaties voorbereid op de toekomst. Zonder meteen de hele organisatie overhoop te gooien, groeien prestaties en plezier bij mensen en floreert de hele organisatie.

Quick fixes bestaan niet. HUMM is dan ook geen one-item-oplossing. Om de factor mens tot bloei te brengen, is het nodig om op meerdere vlakken tegelijk te werken, vooral in de zachte, abstracte kanten van de organisatie. HUMM is een praktische, multidisciplinaire oplossing om vooral daar grip op te krijgen.

Meten met Impact

De Q100 meet wat niets anders meet!

 

Allerlei aspecten van de organisatie hebben invloed op het functioneren van mensen. Zoals cultuur, leiderschap, gemeenschapszin, management etc.

De Q100 is het enige meetinstrument om deze schijnbaar ongrijpbare aspecten om te zetten in concrete cijfers.

Onze bedrijfsfilosofie in 6 plaatjes

staan voor oog-

anders kijken
om meer te zien

Het 'normale' is niet
altijd het 'juiste'.
We bevragen de status
quo voor beter.

staan voor berg-

goed is niet
goed genoeg

Met 'alleen maar' goed
zijn we niet tevreden.
We willen het
állerbeste brengen.

staan voor doel-

eerst het juiste doel
dan het juiste middel

1. duidelijke doelen.
2. de juiste middelen.
In die volgorde,
nooit andersom!

staan voor kip-

rennen als een
kip mét kop

Eerst stellen we een
goede diagnose.
Daarna werken we
gericht aan beter.

staan voor samen-

samen kom je verder
dan ieder alleen

We combineren kennis,
kunde en ervaring van
velen. Omdat iedereen
daar beter van wordt.

staan voor bullshit-

no bullshit!
clear and simple

We zijn allergisch voor
formele dikdoenerij.
Wij houden van open,
oprecht en helder.

Wat kunnen we voor jóu doen?

Selecteer wat bij jou past en ontdek zelf wat het jou gaat opleveren!

Wat is jouw rol in de organisatie?
Ik bepaal het beleid (deels) van de hele organisatie (als lid directie, MT etc)
Ik bepaal het beleid (deels) van mijn afdeling of team (als hoofd, manager etc)
Ik heb geen invloed op het beleid (als medewerker)

Correct!

Wrong!

Geef je leiding aan anderen?
Nee, ik geef geen leiding
Ja, ik geef leiding

Correct!

Wrong!

Werk je op de afdeling HR / P&O / personeelszaken?
Nee, ik werk niet in HR / P&O
Ja, ik werk in HR / P&O

Correct!

Wrong!

Share the quiz to show your results !

Subscribe to see your results

BUZZbee

I'm %%personality%%

%%description%%

But I'm also %%personality%%

%%description%%

Loading...

Hoe scoort jouw werkomgeving?

Laat de unieke methode van BUZZbee voor je werken!

  • meer werkplezier
  • meer resultaat
  • meer voldoening
  • meer motivatie & commitment
  • meer tevredenheid
  • minder stress
  • minder frustraties
  • minder gezeur
  • minder afschuiven
  • minder burn-outs & bore-outs

... en meer ...

We optimaliseren de menskant van organisaties

Veel bedrijven lijken het bestaan van burn-outs, verloop, verzuim, ontevredenheid en matige prestaties te accepteren. Omdat het nu eenmaal zo is.

Maar dat hoeft niet zo te zijn!

De huidige standaard in organiseren stamt uit lang vervlogen tijden en loopt uit de pas met wat mensen vandaag de dag nodig hebben. Wij zien wat fout gaat en bieden alternatieven van deze tijd.

Samen met BUZZbee vinden jullie antwoorden op specifieke vraagstukken. Ook kunnen wij jullie bijstaan om de gehele organisatie te optimaliseren.

 

Lees verder:

Mensen: de succesfactor van de 21e eeuw.

Weeffouten in werk.

bee home meer minder

We're Pretty Special

Concepten

Wat wij voor organisaties doen, is uniek!

 

Met speciaal hiervoor ontwikkelde methoden, stellen wij eerst vast waar verbetering mogelijk is. Deze informatie is de basis voor een stukje maatwerk binnen de concepten.

Die concepten hebben concrete en sterke doelen. Om deze doelen te bereiken, combineren wij de juiste leer- en ontwikkelvormen met de kennis, kunde en ervaring van vele specialisten. Dát doet verder niemand.

HUMMen

Laat de menskant in organisaties floreren!

 

HUMM is een nieuwe standaard in organiseren die organisaties voorbereid op de toekomst. Zonder meteen de hele organisatie overhoop te gooien, groeien prestaties en plezier bij mensen en floreert de hele organisatie.

Quick fixes bestaan niet. HUMM is dan ook geen one-item-oplossing. Om de factor mens tot bloei te brengen, is het nodig om op meerdere vlakken tegelijk te werken, vooral in de zachte, abstracte kanten van de organisatie. HUMM is een praktische, multidisciplinaire oplossing om vooral daar grip op te krijgen.

Meten met Impact

De Q100 meet wat niets anders meet!

 

Allerlei aspecten van de organisatie hebben invloed op het functioneren van mensen. Zoals cultuur, leiderschap, gemeenschapszin, management etc.

De Q100 is het enige meetinstrument om deze schijnbaar ongrijpbare aspecten om te zetten in concrete cijfers.

Onze bedrijfsfilosofie in 6 plaatjes

staan voor oog-

anders kijken
om meer te zien

Het 'normale' is niet
altijd het 'juiste'.
We bevragen de status
quo voor beter.

staan voor berg wit

goed is niet
goed genoeg

Met 'alleen maar' goed
zijn we niet tevreden.
We willen het
állerbeste brengen.

staan voor doel-

eerst het juiste doel
dan het juiste middel

1. duidelijke doelen.
2. de juiste middelen.
In die volgorde,
nooit andersom!

staan voor kip-

rennen als een
kip mét kop

Eerst stellen we een
goede diagnose.
Daarna werken we
gericht aan beter.

staan voor samen-

samen kom je verder
dan ieder alleen

We combineren kennis,
kunde en ervaring van
velen. Omdat iedereen
daar beter van wordt.

staan voor bullshit-

no bullshit!
clear and simple

We zijn allergisch voor
formele dikdoenerij.
Wij houden van open,
oprecht en helder.

Wat kunnen we voor jóu doen?

Selecteer wat bij jou past en ontdek zelf wat het jou gaat opleveren!

Wat is jouw rol in de organisatie?
Ik bepaal het beleid (deels) van de hele organisatie (als lid directie, MT etc)
Ik bepaal het beleid (deels) van mijn afdeling of team (als hoofd, manager etc)
Ik heb geen invloed op het beleid (als medewerker)

Correct!

Wrong!

Geef je leiding aan anderen?
Nee, ik geef geen leiding
Ja, ik geef leiding

Correct!

Wrong!

Werk je op de afdeling HR / P&O / personeelszaken?
Nee, ik werk niet in HR / P&O
Ja, ik werk in HR / P&O

Correct!

Wrong!

Share the quiz to show your results !

Subscribe to see your results

BUZZbee

I'm %%personality%%

%%description%%

But I'm also %%personality%%

%%description%%

Loading...

human opbrengst
Scroll naar top

Send this to a friend