BUZZscience

De Antwerp Management School deed onderzoek naar hoe nuttig mensen zich voelen in hun baan. Ook zochten zij naar de redenen waarom mensen zich overbodig voelen.

Sommige medewerkers spreken mee over onderwerpen die spelen, anderen houden hun mond. Dit onderzoek in Oost-Azië ging op zoek naar redenen ervoor.

Dit onderzoek laat zien dat het loont om te investeren in het bewust bouwen van een cultuur in bedrijven en andere organisaties. De inkomsten stijgen.

Onderzoek bij 95 Nederlandse start-ups keek wat belangrijker is voor goede teamprestaties: kennis & ervaring of passie & visie.

winkelmand
Scroll naar top