Onze Werkwijze
Onze concepten hebben duidelijke ontwikkeldoelen, zijn pragmatisch en maatwerk is ingebakken. Het belangrijkste: ze doen wat ze moeten doen!
We brengen we de juiste middelen en mensen bij elkaar. De kennis, kunde en ervaring van experts komen samen met verschillende ontwikkelvormen.
Antwoorden op alle belangrijke vragen zijn van tevoren duidelijk. Waarom we wat gaan doen, wie er bij betrokken zijn, start en duur van het traject, en hoeveel het gaat kosten. Open, helder, no bullshit.
BUZZscan: diepgaande analyse
We halen eerst betrouwbare informatie uit jullie organisatie.
Voorafgaand aan elk ontwikkelprogramma gebruiken we een meetinstrument dat voor jullie snel, simpel en solide werkt. De resultaten van de scan maken wij snel beschikbaar in een compact rapport.
voor wie nieuwsgierig is:
Waarom meten belangrijk is.
Waarom we meten zoals we meten.
BUZZgo: Ontwikkeling
Wees niet bang voor saaie sessies, wij gaan voor leuk en prikkelend.
De concepten stellen wij samen met experts. Per concept kiezen we welke middelen ingezet worden. Denk bijvoorbeeld aan training, coaching, workshops of e-learning. Of juist een combinatie ervan. Het programma wordt op maat aangepast, afhankelijk van de resultaten van de analyse.
Inzichten en kennis van grote denkers komen samen met het beste uit wetenschappen zoals de organisatiekunde, psychologie, sociologie, biologie en antropologie.
Onze Concepten
HUMM
Klaar om de organisatie echt naar de 21e eeuw te brengen? Met de principes van HUMM komt de factor mens tot bloei en floreert de hele organisatie.
bee informed, bee inspired
Wij bieden kennis en inzicht over de eigen organisatie. Wat gaat er goed en wat kan er beter? Hoe kun je de kracht van het collectief aanwakkeren en benutten? Dat zijn vragen die antwoord krijgen. En meer.
bee a leader
Echt leiderschap is mensgerichte en essentieel voor het aanwakkeren van de inzet en prestaties van medewerkers.
bee who you have to bee
Waar sta je voor en waar ga je voor? Wat voeg je toe en wat is je onderscheidend vermogen? Deze essentiële vragen verdienen antwoord om echte impact te maken.
bee a community
Gemeenschapszin maakt de werkvloer sterker omdat het motivatie, betrokkenheid, trots, synergie en meer moois opwekt.
Onze Werkwijze
Onze concepten hebben duidelijke ontwikkeldoelen, zijn pragmatisch en maatwerk is ingebakken. Het belangrijkste: ze doen wat ze moeten doen!
We brengen we de juiste middelen en mensen bij elkaar. De kennis, kunde en ervaring van experts komen samen met verschillende ontwikkelvormen.
Antwoorden op alle belangrijke vragen zijn van tevoren duidelijk. Waarom we wat gaan doen, wie er bij betrokken zijn, start en duur van het traject, en hoeveel het gaat kosten. Open, helder, no bullshit.
BUZZscan: diepgaande analyse
We halen eerst betrouwbare informatie uit jullie organisatie.
Voorafgaand aan elk ontwikkelprogramma gebruiken we een meetinstrument dat voor jullie snel, simpel en solide werkt. De resultaten van de scan maken wij snel beschikbaar in een compact rapport.
Lees ook:
Waarom meten belangrijk is.
Waarom we meten zoals we meten.
BUZZgo: Ontwikkeling
Onze ontwikkelprogramma’s zijn vooral effectief: gestelde doelen worden behaald.
Wees niet bang voor saaie sessies, wij gaan voor leuk en prikkelend.
De concepten stellen wij samen met experts. Per concept kiezen we welke middelen ingezet worden. Denk bijvoorbeeld aan training, coaching, workshops of e-learning. Of juist een combinatie ervan. Het programma wordt op maat aangepast, afhankelijk van de resultaten van de analyse.
Inzichten en kennis van grote denkers komen samen met het beste uit wetenschappen zoals de organisatiekunde, psychologie, sociologie, biologie en antropologie.
Onze Concepten
HUMM
Klaar om de organisatie echt naar de 21e eeuw te brengen? Met de principes van HUMM komt de factor mens tot bloei en floreert de hele organisatie.
bee Informed,
bee inspired
Wij bieden kennis en inzicht over de eigen organisatie. Wat gaat er goed en wat kan er beter? Hoe kun je de kracht van het collectief aanwakkeren en benutten? Dat zijn vragen die antwoord krijgen. En meer.
bee a leader
Echt leiderschap is mensgerichte en essentieel voor het aanwakkeren van de inzet en prestaties van medewerkers.
bee who you have to bee
Waar sta je voor en waar ga je voor? Wat voeg je toe en wat is je onderscheidend vermogen? Deze essentiële vragen verdienen antwoord om echte impact te maken.
bee a community
Gemeenschapszin maakt de werkvloer sterker omdat het motivatie, betrokkenheid, trots, synergie en meer moois opwekt.
