Bee a Community

Gemeenschappen zijn krachtige prestatieversterkers.

Mensen wie zich onderdeel voelen van een gemeenschap, zijn namelijk gemotiveerd, betrokken, passioneel, tonen commitment en werken in synergie samen. En dát wil je natuurlijk ook bij jullie op de werkvloer.

De uitdaging is dus om de gemeenschapszin te vergroten. Pak díe uitdaging op, samen met BUZZbee.

 

Analyse

Om gerichter te kunnen werken, halen we bij elk traject eerst informatie uit de organisatie met een analyse. In dit geval zijn er twee mogelijkheden.

De G80 analyseert de huidige staat van alle aspecten van gemeenschap. We zetten dit analyse-instrument in in de gehele organisatie of in de afdelingen / teams waar jullie de gemeenschapszin willen vergroten. Meer over de G80.

De Q100 is de tweede mogelijkheid. Met de Q100 analyseren we de hele organisatie waaronder de mate van gemeenschapszin. Dit wordt ingezet voor organisaties die breder willen inzetten op verbetering. Meer over de Q100.

Ontplooiing

Dit concept bestaat uit een korte training, een coachingtraject en enkele workshops. Daarbij is vooral het lijnmanagement betrokken, samen met HR en directie.

Praktisch

Voordat we gaan beginnen, weten jullie hoe het traject gaat verlopen en hoe lang het gaat duren.

Echter, voordat we dat duidelijk kunnen maken, moeten we meer weten over jullie organisatie. We hebben dus eerst een paar vragen, daarna maken we jullie duidelijk hoe het proces zal verlopen. Reken op een doorlooptijd van ca. 6-12 weken voor middelgrote organisaties.

 

Voor de investering hetzelfde als voor de duur: we hebben eerst enkele vragen; daarna maken we jullie alles crystal clear.

Ontdek wat dit jóu oplevert!

De opbrengst van dit programma is voor iedereen in de organisatie net anders. Selecteer hier wat jou past en ontdek wat het jou gaat opleveren.

[wpViralQuiz id=3006]

Bee a Community

Gemeenschappen zijn krachtige prestatieversterkers.

Mensen wie zich onderdeel voelen van een gemeenschap, zijn namelijk gemotiveerd, betrokken, passioneel, tonen commitment en werken in synergie samen. En dát wil je natuurlijk ook bij jullie op de werkvloer.

De uitdaging is dus om de gemeenschapszin te vergroten. Pak díe uitdaging op, samen met BUZZbee.

 

human concepten gemeenschap

Analyse

Om gerichter te kunnen werken, halen we bij elk traject eerst informatie uit de organisatie met een analyse. In dit geval zijn er twee mogelijkheden.

De G80 analyseert de huidige staat van alle aspecten van gemeenschap. We zetten dit analyse-instrument in in de gehele organisatie of in de afdelingen / teams waar jullie de gemeenschapszin willen vergroten. Meer over de G80.

De Q100 is de tweede mogelijkheid. Met de Q100 analyseren we de hele organisatie waaronder de mate van gemeenschapszin. Dit wordt ingezet voor organisaties die breder willen inzetten op verbetering. Meer over de Q100.

Ontplooiing

Dit concept bestaat uit een korte training, een coachingtraject en enkele workshops. Daarbij is vooral het lijnmanagement betrokken, samen met HR en directie.

Praktisch

Voordat we gaan beginnen, weten jullie hoe het traject gaat verlopen en hoe lang het gaat duren.

Echter, voordat we dat duidelijk kunnen maken, moeten we meer weten over jullie organisatie. We hebben dus eerst een paar vragen, daarna maken we jullie duidelijk hoe het proces zal verlopen. Reken op een doorlooptijd van ca. 6-12 weken voor middelgrote organisaties.

 

Voor de investering hetzelfde als voor de duur: we hebben eerst enkele vragen; daarna maken we jullie alles crystal clear.

Ontdek wat dit jóu oplevert!

De opbrengst van dit programma is voor iedereen in de organisatie net anders. Selecteer hier wat jou past en ontdek wat het jou gaat opleveren.

[wpViralQuiz id=3006]

human opbrengst
Scroll naar top

Send this to a friend