∨  meer werkplezier meer bereiken ♦  minder frustraties ◊  meer voldoening ♥  hogere opbrengst (winst, kwaliteit, whatever) lagere input (kosten, tijd etc.) sterkere concurrentiepositie meer grip op cultuur meer grip op imago en reputatie beter inspelen op externe veranderingen meer trots voor jezelf en voor je mensen beter richting geven aan de organisatie richting zakt …

opbrengst van HUMM voor de directie Lees verder »