Home / glossary / opbrengst van HUMM voor de directie

  meer werkplezier

meer bereiken

  minder frustraties

  meer voldoening

  hogere opbrengst (winst, kwaliteit, whatever)

lagere input (kosten, tijd etc.)

sterkere concurrentiepositie

meer grip op cultuur

meer grip op imago en reputatie

beter inspelen op externe veranderingen

meer trots voor jezelf en voor je mensen

beter richting geven aan de organisatie

richting zakt beter door in de organisatie

eenvoudiger betere keuzes maken

eenvoudiger passend personeel vinden

kennis, kunde en ervaring vasthouden

minder (onterechte) ziekmeldingen

duidelijker organisatiedoelen

sterkere visie

betere bepalen waar de organisatie voor staat

betere bepalen waar de organisatie voor gaat

beter weten waar je als leider voor staat

beter weten waar je als leider voor gaat

goede mensen willen minder ontslag nemen

betere leiderschapskwaliteiten

meer waardering van en voor je mensen

meer grip op kernwaarden

lager verloop & verzuim

minder burn-outs & bore-outs

meer zelfvertrouwen

winkelmand
Scroll naar top