Spreken of zwijgen? De cultuur stuurt het!

Terwijl sommige medewerkers meespreken over onderwerpen die spelen, houden andere mensen hun mond. Dat blijkt niet het gevolg te zijn van een verschil in karakter of persoonlijke eigenschappen maar het ligt aan de organisatiecultuur. Zo laat dit onderzoek in Oost-Azië zien.
– In culturen waar het gestimuleerd wordt, spreken alle medewerkers mee over onderwerpen die spelen, zelfs als dat niet echt in hun karakter zit.
– Mensen die normaal eenvoudig van zich laten spreken, houden hun mond als de cultuur er geen ruimte voor geeft.
– De cultuur heeft ook invloed op hoe medewerkers meepraten.

bron: Harvard Business Review, 6-11-2018.
https://hbr.org/2018/11/if-your-employees-arent-speaking-up-blame-company-culture

Meer BUZZscience

17% overbodig BUZZscience

17,2% werknemers voelt zich overbodig

De Antwerp Management School deed onderzoek naar hoe nuttig mensen zich voelen in hun baan. Ook zochten zij naar de redenen waarom mensen zich overbodig voelen.

investeren cultuur 516p BUZZscience

Investeren in Cultuur loont: +516%!

Dit onderzoek laat zien dat het loont om te investeren in het bewust bouwen van een cultuur in bedrijven en andere organisaties. De inkomsten stijgen.

super teams BUZZscience

Super teams: Visie & Passie of Kennis & Ervaring?

Onderzoek bij 95 Nederlandse start-ups keek wat belangrijker is voor goede teamprestaties: kennis & ervaring of passie & visie.

winkelmand
Scroll naar top

Send this to a friend