Leiderschap volgens Mandela 1-4

Kijk als Mandela

De basis onder Mandela’s visie was een toekomst waar zwart en wit samen leven; zonder dat wit heerst over zwart of zwart heerst over wit. Met die visie inspireerde hij. Dát was waarvoor miljoenen mensen hem wilden volgen.

Ook in het bedrijfsleven is een inspirerende visie op het nu en straks een prima manier om mensen in beweging te krijgen, kijk maar eens naar mensen als Steve Jobs, Elon Musk of Warren Buffet. Ontwikkel een visie op jullie rol en toekomst in de wereld.

Geef je leiding aan een team of afdeling? Doe dat dan voor jouw eigen groep, afgestemd op de visie van die organisatie. Maak er geen saaie, droge kost van; inspireren is waarvoor het dient, inspireren is what it should do.

Ontwikkelen als Mandela

Mandela was een andere man toen hij de gevangenis in ging dan toen hij er 27 jaar later weer uit kwam. Hij las, dacht na en keek naar zichzelf om zich te blijven ontwikkelen. Dat proces stopte niet toen hij weer een vrij man was, zijn eigen ontwikkeling bleef hoog op zijn agenda staan. Leiders blijven zich continue ontwikkelen. Als leider en als mens.

De Moraal van Mandela

Mandela had sterke waarden en hij verspreidde die door het goede voorbeeld te geven; hij hield allereerst zichzelf verantwoordelijk dat zijn gedrag altijd zou ‘kloppen’. Daardoor volgde het volk zijn voorbeeld.

Vergeven als Mandela

Mandela vergaf zijn grootste vijand die hem en zijn volk enorm leed aangedaan had: de blanke Afrikaners. Dat terwijl een meer natuurlijker reactie zou zijn geweest om dat monster met hand en tand te willen verdelgen. Die compassie kwam deels voort uit een bepaald egoïsme: Mandela besefte zich dat hij nooit had kunnen bouwen aan een positieve toekomst als hij zich had laten leiden door negatieve uitgangspunten en emoties uit het verleden.

Meer BUZZtips

cultuurverandering 1-4 BUZZtip

Cultuurverandering 1-5

Een bedrijfscultuur verandert continu. Maar gerichte verandering naar een vooraf vastgestelde cultuur is geen sinecure. Maak het simpeler met deze 4 tips.

motivatie 1-4 BUZZtip

Motiveer Medewerkers 1-4

68% van de Nederlandse medewerkers ervaart een demotiverend werkklimaat. Motiveer hen met deze 4 tips over selectie, belachelijke regels, trots en de klik.

leiderschap musk BUZZtip

Droom als Elon Musk

Elon Musk droomde over een sexy electrische auto. Over duurzame energie. Over 1000 km/h onder de grond. Over het coloniseren van mars! Gekke dromen…

leiderschap ondernemer BUZZtip

LeiderschapsTip van een Ondernemer

Het sixties’ kneuterbedrijfje van deze ondernemer groeide uit tot een belangrijke speler. Wat was het omslagpunt geweest was van gekneuter naar succes?

winkelmand
Scroll naar top

Send this to a friend